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Bene, se sei il capo operativo di un'azienda come Activision, questo si adatta.
Come riportato da GameSpot, il COO di Activision Blizzard Thomas Tippl ha ricevuto un aumento. Il suo stipendio base sale da $ 885.000 a $ 1,25 milioni e ha diritto a un bonus annuale con un obiettivo del 150% di quello stipendio ($ 1,875 milioni). Tipple riceverà inoltre una parte del bonus discrezionale di $ 2 milioni a marzo 2013, insieme a $ 6 milioni di azioni Activision Blizzard. Quindi ci sono tre quote di azioni separate per performance, ognuna delle quali vale milioni.
Disse il Call of Duty editore in una dichiarazione:
"Il signor Tippl ha dimostrato l'eccellenza nel suo ruolo di Chief Operating Officer, supervisionando con successo le attività operative di Activision Publishing e Blizzard Entertainment, nonché i reparti Pianificazione strategica aziendale, Vendite globali e Supply Chain, Legale e Risorse umane".
Inoltre, Activision non può più terminare Tippl in base a "deficit di prestazioni", sebbene il datore di lavoro possa licenziarlo a causa della "causa". È una sicurezza di lavoro piuttosto solida, non diresti? Sarà interessante vedere se Activision può raggiungere questi obiettivi, perché potrebbero dover affrontare il CoD in modo diverso nella nuova generazione.
Ne vale la pena?
Questo è sempre ciò che mi chiedo. Devi presumere che sia; è il direttore operativo di una gigantesca società da molti miliardi di dollari, quindi è ragionevole. Mi chiedo solo come sia la sua routine quotidiana e quante ore lavora a settimana. Ho la sensazione di aver raggiunto quella posizione lavorando come un maniaco, ma una volta tu raggiungere quella posizione, devi ancora lavorare come un matto? Eh, probabilmente.