Il migliore & lpar; E il peggiore & rpar; Aziende di giochi per cui lavorare & colon; Una revisione del feedback dei dipendenti a partire dal 2013

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Autore: Roger Morrison
Data Della Creazione: 21 Settembre 2021
Data Di Aggiornamento: 11 Dicembre 2024
Anonim
Il migliore & lpar; E il peggiore & rpar; Aziende di giochi per cui lavorare & colon; Una revisione del feedback dei dipendenti a partire dal 2013 - Giochi
Il migliore & lpar; E il peggiore & rpar; Aziende di giochi per cui lavorare & colon; Una revisione del feedback dei dipendenti a partire dal 2013 - Giochi

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Tutti noi abbiamo le nostre impressioni su quanto sia buona una società di videogiochi, ma, per la maggior parte di noi, queste impressioni derivano principalmente dall'esperienza personale come consumatori e da una sorta di pensiero di gruppo su Internet. ("La valvola è buona. EA è cattivo. Tutti lo sanno.")


Ecco le opinioni delle persone nelle trincee, che hanno una visione da parte degli insiders di ciò che accade a porte chiuse e possono offrire valutazioni brutalmente oneste su come lavorare per i giganti dei videogiochi.

Analisi delle recensioni dei dipendenti Società di gioco e amministratori delegati

Quello che segue è un elenco dei 46 sviluppatori di giochi e editori che ho scelto almeno cinque valutazioni su Glassdoor, ordinate per valutazione media. Glassdoor.com è un sito affascinante che consente ai dipendenti e agli ex dipendenti di praticamente qualsiasi azienda esistente - giochi o altro - di lasciare valutazioni e recensioni scritte delle loro esperienze.

Ove possibile, ho usato i dati per l'ufficio nordamericano dell'azienda, poiché è quello che ha più probabilità di influenzare i lettori di questo sito e quello per cui è più probabile che lavori. Sono inclusi anche i rating di approvazione per l'amministratore delegato della società e il numero totale di voti espressi per lui.


Azienda Valutazione Numero di recensioni aziendali
App CEO% Numero di recensioni degli amministratori delegati
Valvola 4.4 5 100 1
rivolta 4.3 74 98 62
Harmonix 4.2 12 100 1
Obsidian 4.0 6 100 1
Guerrilla Games 3.8 5 100 4
Mitico 3.8 10 0
Square Enix 3.7 7 71 7
Turbina 3.6 19 100 3
Neversoft 3.6 7 100 2
Wargaming.net 3.6 5 0
BioWare 3.5 44 50 6
ZeniMax 3.5 12 60 5
PopCap 3.5 31 71 17
KingsIsle 3.5 12 100 2
Crystal Dynamics 3.4 5 67 3
Ubisoft 3.4 174 77 111
Blizzard Entertainment 3.4 122 88 96
misterioso 3.4 9 100 1
Vivendi 3.4 9 100 1
Activision Blizzard 3.3 10 60 5
Arti elettroniche 3.3 543 61 38
Stella del rock 3.3 13 75 8
Funcom 3.2 21 50 10
Lionhead 3.2 5 0
CCP 3.1 43 67 3
Zynga 3.0 213 38 8
Atari 3.0 8 40 5
Crytek 3.0 27 62 13
Sony PlayStation 3.0 122 67 54
Nintendo of America 3.0 40 89 19
ArenaNet 2.9 13 100 4
Capcom USA 2.8 6 50 2
Konami 2.7 7 0 1
Id 2.7 9 33 6
Sega d'America 2.7 14 40 5
Volontà 2.7 7 100 2
Namco / Bandai 2.6 16 0 5
Jagex 2.6 34 20 5
Trion 2.6 27 33 9
NCSoft 2.4 47 22 23
SOE 2.4 60 28 46
Rosso 5 2.3 14 33 6
Perfect World Ent. 2.3 18 50 2
Nexon America 2.3 13 67 3
Tempesta rossa 2.0 5 50 4
5 ° cella 1.9 17 0 2

Riot: La società valutata dai dipendenti principali

"Il miglior posto nei giochi, forse tutta la tecnologia."

Con tutto ciò che ho detto, penso sia chiaro che il vincitore di questo piccolo esercizio è Riot Games. Sebbene Valve limiti il League of Legends produttore di 0,1 punti, lo fa con solo cinque recensioni. Riot gestisce un punteggio di approvazione di 4,3 (su 5) su 74 recensioni e il CEO Brandon Beck ha una sorprendente valutazione del 98% su 62 recensioni, il più alto di qualsiasi CEO con più di quattro voti. Le recensioni positive includono commenti come:


"Il miglior posto nei giochi, forse tutta la tecnologia."

"Etica senza macchia: questa azienda conduce affari in modo pulito ed equo. “

"La compagnia si prende cura di noi in modo ridicolo, e ci prova in ogni modo per assicurarci di essere coinvolti culturalmente, intellettualmente e socialmente".

"Riot è un posto in cui puoi davvero intervenire e avere un impatto, indipendentemente dal tuo livello."

5th Cell Media: La compagnia valutata dal peggior dipendente

In fondo alla lista, con una macabra classificazione di 1,9 da 17 dipendenti, c'è il 5 ° cellulare. Il Scribblenauts lo sviluppatore ottiene un punteggio particolarmente basso per la sua senior management, con commenti come:

[Loro] "mancano delle abilità per fornire una direzione e una comunicazione appropriate"

"I protagonisti sono un gruppo di 'sì uomini' che non fanno il backup della propria squadra a meno che non si ripercuotano su se stessi"

[Dipendenti] "non parlare mai a causa del tuo ambiente ostile."

EA è ... OK?

Che dire del noto criminale del settore dei giochi Electronic Arts? Con il maggior numero di recensioni di qualsiasi società in questa lista (543), registrano un solido 3,3, leggermente superiore alla media complessiva di 3,14. Equilibrio vita / lavoro è in realtà una delle parti migliori della sua suddivisione in cinque categorie: forse quelle settimane di lavoro di 85 ore sono un ricordo del passato.

Certo, si applicano alcune dichiarazioni di non responsabilità

Ora sì, ci sono molti avvertimenti da applicare.

Piccole dimensioni del campione, in molti casi, sono un problema ovvio. Inoltre, i dipendenti scontenti hanno probabilmente maggiori probabilità di lasciare un feedback negativo rispetto a quelli positivi che dovrebbero lasciare positivi. D'altra parte, non è impossibile immaginare uno scenario in cui un'azienda "incoraggia" i propri dipendenti a lasciare feedback positivi per aumentare i propri rating.

Come accennato in precedenza, ho incluso solo società che avevano più di cinque valutazioni, e anche allora, ci è voluto un po 'di tempo per cercare di trovare quello che pensavo avrebbe funzionato meglio, nei casi di aziende con più uffici. Mentre Sony PlayStation e Nintendo sono presenti, Microsoft non è nell'elenco. Questo perché "Microsoft", come elencato su Glassdoor, copre molto di più rispetto al lato del gioco della società, e non ho trovato nessuna voce per "Microsoft Game Studios" o "Xbox".

Infine, i primi commenti che ho trovato sono del 2008 e molto può cambiare in un'azienda per cinque anni. Mentre Glassdoor può essere uno strumento utile, probabilmente non dovrebbe essere preso come il do-all e fine della ricerca aziendale.

Allora, dove cade la tua compagnia preferita o meno favorita? E sei sorpreso da alcuni dei risultati?