Contenuto
- Chi è Paul Duran? L'uomo e il reclutatore.
- Come hai iniziato a reclutare e come ha portato a MSFT?
- Qual è la vita quotidiana per te?
- Cosa cerchi nei candidati all'interno della tua divisione?
- Sei una persona che vive il suo lavoro - gamer / tech head / acquirente sanguinante?
- Cosa riserva il futuro?
Un vantaggio di essere al GameSkinny? Avere la capacità di intervistare persone come Microsoft Recruiter Paul Duran. Secondo me lui e alcuni reclutatori come lui sono eroi non celebrati. Pensaci; qualcuno ha reclutato Larry Hryb, Frank O'Connor, Hideo Kojima e Marty O'Donnell. Se la persona o le persone non l'avessero fatto ... Rabbrividisco a pensare.
Andiamo a conoscerlo un po 'meglio.
Chi è Paul Duran? L'uomo e il reclutatore.
Sono una persona che prende molto seriamente il suo lavoro e considera la carriera delle persone non solo come un lavoro, ma come fonte di sostentamento che per la maggior parte delle persone è molto importante. Ho imparato molto tempo fa che essere onesti e sinceri era la vera strada per conquistare il rispetto delle persone. Il mio compito è quello di riempire i ruoli, ma è anche quello di aiutare a cambiare la vita delle persone in un modo positivo in cui aiuta qualcuno a fare più soldi o ad aiutarli a ottenere una migliore promozione del titolo. È tutto su di loro e una volta che i candidati lo vedono e lo capiscono, è allora che la vera natura del reclutamento inizia a svolgersi ed è qui che inizia la fiducia. Non sono il mio lavoro ed è proprio quello che faccio per vivere, ma sono orgoglioso del mio lavoro e sono sempre stato molto orgoglioso di lavorare e rappresentare Microsoft. Non permetto al mio lavoro di diventare la mia identità perché sono consapevole che può essere portato via in qualsiasi momento.
Provo a guardare la mia vita e ad avvicinarla in modo tale che ne sono grato. Perché è così che mi sento ed è da dove viene la mia etica del lavoro. Mi interessa davvero aiutare le persone e pensare che sia per questo che amo ciò che faccio e perché sono così bravo a farlo. Non è solo un lavoro per me, è più di questo. Mi colpisce in modo positivo e chiunque interagisca può vederlo e sentirlo anche io. Sono così felice di dire che amo quello che faccio e lo sto facendo da 16 anni. adesso. Mi piacerebbe pensare a me stesso come positivo e ottimista e mio padre mi ha sempre insegnato a cercare il bene nelle persone perché se lo guardi abbastanza lo troverai.
Come hai iniziato a reclutare e come ha portato a MSFT?
Quando l'economia è stata buona nel 1998, sono stata reclutata come reclutatrice da una società di staff tecnico. Da allora ho lavorato per aziende come Comcast, FOX, Warner Bros. Studios e ora Microsoft / XBOX. Devi essere una persona estroversa per fare questo lavoro che paga bene, ma è anche gratificante in altri modi come incontrare e aiutare le persone a trovare lavoro, ma puoi anche fare nuove amicizie. Sto imparando sempre qualcosa di nuovo che mantiene le cose interessanti. Per me è lì che ottengo il massimo dal mio lavoro quando incontro qualcuno che ha qualcosa di nuovo da insegnarmi o da condividere con me. Ho lavorato sia in agenzia che in azienda per reclutare aziende per varie aziende.
Vedremo, ma il 2014 è iniziato alla grande ...
Qual è la vita quotidiana per te?
Una giornata tipo è piena di incontri, conf. chiama, seleziona i candidati al telefono o visualizza i curriculum online. Può anche significare che faccio ricerche in un'azienda concorrente di un'azienda concorrente o che aiuto altri compagni di squadra a ricoprire i loro ruoli condividendo altri candidati. C'è sempre qualche progetto o tecnologia da imparare, quindi lo mantiene molto interessante e stimolante. In Microsoft, le cose cambiano molto velocemente e c'è sempre qualcosa di nuovo da imparare o da gestire che mi tiene sulle spine, ma mi piace.
Cosa cerchi nei candidati all'interno della tua divisione?
Cerco varie cose come exp. dove lavorano, che titolo hanno o il tipo di lavoro che fanno. Presto anche attenzione a dove sono andati a scuola e cosa hanno studiato. Per me non sono solo queste cose, ma anche tutto il lavoro che le rende uniche e preziose per noi. Su quali tipi di progetti hanno lavorato, quale era il loro ruolo e come lo hanno fatto. Quando parlo con loro, cerco cose nella loro personalità per vedere se si integreranno bene con la nostra cultura o se vogliono veramente essere qui e non guardano a questo ruolo come a un altro lavoro. Ci piace assumere e reclutare persone che sono entusiaste di voler lavorare a MSFT e che si prendono cura delle loro carriere. Se hai intenzione di cambiare il mondo, devi almeno essere ispirato.
Sei una persona che vive il suo lavoro - gamer / tech head / acquirente sanguinante?
Sono un giocatore e amo giocare a RPG, o giochi di tipo sportivo come FIFA o Madden, ma mi piacciono anche giochi come Ingranaggi di guerra, Alone e Grand Theft Auto. Sono davvero nei giochi sparatutto come Call of Duty Ghosts o Battlefield 4. Non posso aspettare Battlefront il nuovo gioco di Star Wars che esce da DICE. Sono un ENORME Guerre stellari fan e amarlo più di Star Trek ma come loro, i nuovi comunque.
Cosa riserva il futuro?
Vedremo che il 2014 è iniziato alla grande ...
Spero che ti sia piaciuto l'intervista tanto quanto me. Per favore lascia tutte le domande che potresti avere per Paul nei commenti qui sotto. Puoi anche seguirlo direttamente su Twitter @pduran__.