Contenuto
- Di recente formato
- In crescita
- Stabile
- Il calo
- riformare
- Sta morendo
- Come puoi vedere, nessuno stato del ciclo di vita di una gilda è privo di problemi.
Le gilde, come ogni altra cosa, attraversano un ciclo vitale. Proprio come te, sono nati, muoiono e trascorrono un intero semestre di college totalmente convinti che qualcuno si prenderà cura di "All Your Base" in un altro decennio.
Forse non quello scorso, ma hai capito l'idea.
La parte che è importante togliere a questo, naturalmente, è che ci sono diverse risposte possibili ai problemi basati su quel ciclo di vita. Una gilda che si sta appena formando avrà diversi problemi rispetto a una che si sta ricostruendo, e che a sua volta sarà diversa da una gilda in declino. Diamo un'occhiata alle fasi della vita delle gilde e discutiamo un po 'di più su ciò che ogni stadio significa per la gilda nel suo complesso.
Di recente formato
Non tutte le gilde iniziano in piccolo, ma l'inizio di ogni gilda è minimo. Anche se la tua gilda inizia subito con 40 membri, i problemi della tua gilda a questo punto non riguardano il tentativo di massimizzare la partecipazione agli eventi e assicurare che tutti abbiano il giusto accesso alla sala delle gilde. Sei preoccupato di stabilire le regole per l'organizzazione e, soprattutto, di fornire un quadro per ciò che dovrebbe essere fatto in tempi di conflitto.
A proposito della cosa peggiore che una gilda possa fare qui è cercare di uscire da questo stadio troppo presto. Mentre potresti avere una grande varietà idee su come la gilda funzionerà, fino a quando non avrai effettivamente provato quelle idee in un ambiente live-fire, sono solo idee. Crescere troppo velocemente il gruppo può portare le persone a inondare il gruppo con idee molto diverse sul tipo di gruppo che dovrebbe essere - e, ancora più importante, non hai ancora le strutture per dichiarare in realtà che tipo di gruppo è.
La migliore risposta ai problemi qui è di parlare delle cose, sentire le possibili soluzioni e provare vari cappelli metaforici. Sì, non hai regole rigide, ma può essere una benedizione piuttosto che una maledizione. Puoi provare nuove idee senza preoccuparti per aver infranto precedenti consolidati. Quindi prova le cose, sperimenta e inizia a crescere quando senti che c'è una solida base sul posto.
In crescita
Alla fine, hai bisogno di nuovi membri. Con ogni probabilità, almeno, vuoi nuovi membri, perché solo esistendo nello stesso gruppo che si autoavvera alla fine inizia a diventare sia incestuoso che controproducente. Questo è quando la tua gilda è in fase di crescita, con una serie di regole e pratiche che sono già state stabilite.
I problemi maggiori qui arrivano nel mantenere felici tutti coloro che sono stati con il gruppo, mantenendo allo stesso tempo felici i nuovi membri. Questo perché una qualche forma di processo di selezione è l'ideale. I nuovi membri devono essere adatti al gruppo che è già lì, e mentre hai ancora qualche libertà di sperimentare, non vuoi scuotere ciò che funziona troppo. Le nuove persone che si uniscono alla gilda vogliono essere parte di qualcosa di stabilito e tu vuoi fornire loro quel senso di istituzione.
Stabile
La stabilità, in una gilda, non significa "nessuno si unisce" o "nessuno se ne va". Significa che il senso generale della gilda, nel suo insieme, è che non sta né crescendo né diminuendo. Tuttavia, le regole, le abitudini e le idee della gilda sono stabilite e abbastanza corazzate da poter essere invocate. Ora è il momento in cui le domande su eventi, partecipazione di gruppo e simili diventano vitali, perché questo è il momento in cui si ha un gruppo di persone piuttosto attivo.
Non tutte le gilde raggiungono questo livello, ed è l'obiettivo di ogni gilda di rimanere qui il più a lungo possibile. Tuttavia, è importante chiedere se la tua gilda è veramente qui prima di trattarla come tale. Una buona regola empirica è che se non si sta più reclutando attivamente e si sarebbe perfettamente soddisfatti del fatto che la corporazione rimanga alla sua dimensione attuale per sempre, probabilmente si sta avvicinando o in uno stato stabile. Ciò non significa che non stai affrontando i problemi, ma solo che il tuo gruppo è abbastanza determinato e ora si tratta di stirare i problemi esistenti tra i membri e le politiche.
Il calo
Il declino non è la stessa cosa della morte. Il declino significa semplicemente che la gilda si sta riducendo, e talvolta questa è in realtà una cosa naturale e bella. Potresti avere a che fare con un gioco che ha ridotto le dimensioni della squadra o le dimensioni dei progressi della progressione, quindi la tua gilda si sta riducendo. L'aspetto importante è che, come gilda, le persone se ne vanno e tu rimani con le persone che non vogliono andarsene o non possono andarsene per qualsiasi motivo.
Qui, i tuoi maggiori problemi saranno i giocatori che potrebbero desiderare qualcosa di più dal gruppo di quello che puoi offrire, e le decisioni importanti si riducono al fatto che tu voglia accettare la taglia più piccola e gli obiettivi più piccoli o se è qualcosa che desideri evitare. Un periodo di declino può portare a una maggiore stabilità, e se le persone che se ne vanno stanno dando ragioni chiare e amichevoli per le loro partenze, le probabilità sono buone che tutti stiano andando secondo i piani. Senza rancore; è tempo di andare avanti.
Supponendo che il declino sia naturale e non qualcosa di peggio, la cosa migliore da fare è assicurare a tutti che è ancora normale, per paura di trovarti membri emorragici più velocemente di quanto pensi. Perdere determinati gruppi o cricche non deve essere devastante, ma se i giocatori percepiscono il collasso, sono più propensi a unirsi alla partenza da un senso di panico.
riformare
Generalmente, questo accompagna un declino più grande del previsto o la partenza inaspettata di diversi membri esistenti della leadership. Se il capo del gruppo e due dei tre ufficiali devono andarsene per ragioni personali, le probabilità sono buone che il risultato sarà un netto declino per il gruppo nel suo insieme. Le persone che avevano un po 'di potere ora sono lasciate in mano la borsa e cercano di raccogliere i pezzi ancora una volta.
Riformare è la crescita e la formazione di parti uguali, aggiustando le regole che esistevano in precedenza in base alle persone che si sono bloccate e cercando anche di attirare nuove persone. Fatto correttamente, la gilda può tornare a uno stato stabile, con tutti a bordo per un approccio leggermente diverso rispetto a quello che era venuto prima. Sfortunatamente, c'è un grande rischio nel cercare di crescere e ridefinire contemporaneamente nello stesso momento - come menzionato con la formazione della gilda, cercando di crescere quando tutto è ancora in aria fa un cattivo servizio a tutti.
Attenzione, quindi, è la parola d'ordine. Non vuoi fare cambiamenti severi, solo quelli gentili, dando peso alle persone che sono già sul posto. Potrebbe non piacere a tutti, ma fatto bene, può portare a qualcosa di secondo (o terzo, o quarto, ecc.) Luna di miele.
Sta morendo
La morte è quando un problema è radicato nella struttura della gilda e la leadership è così fissata sul mantenimento della stabilità che rifiuta di affrontare i problemi o sta ricorrendo a misure drastiche per cambiarlo. O la leadership è del tutto assente. In breve, non c'è recupero.
La morte non significa sempre che la gilda è un giorno o una settimana o un mese dalla rottura, né significa che le gilde in questo stato non possono più ottenere nuove reclute. Piuttosto, significa che la rilevanza e lo status della gilda come corporazione coesa stanno scivolando via rapidamente. Ho parlato molto di gilde che stanno morendo e che cosa si può fare al riguardo; basti dire che prenderà una riforma, almeno, per salvare le cose. Spesso, lasciare e formare un nuovo gruppo può essere un'opzione più semplice.
Come puoi vedere, nessuno stato del ciclo di vita di una gilda è privo di problemi.
Ma la natura di questi problemi cambia nel tempo, quindi anche i tuoi approcci e le tue idee devono cambiare. Fatto correttamente, ciò significa che giocatori e leader sono costantemente in grado di adattarsi e provare nuove cose, trovando nuovi modi per mantenere il gruppo unito e interessante. Non si dice a una nuova gilda di avere solide politiche di reclutamento e una gilda riformatrice non dovrà concentrarsi così tanto sulla struttura dell'evento.
Conoscere la differenza può essere spesso ciò che separa una gilda che sta facendo bene e affronta i problemi da uno che scivola in quell'ultimo stato di morte.
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