Contenuto
- Quando dire NO
- Non siamo voi, siamo noi - a trovare modi per essere onesti e educati
- Forse è un po 'te - e non è la fine del mondo
Non tutti sono adatti allo stesso gruppo.
Nel migliore dei casi, le persone scelgono autonomamente queste cose. So subito che una gilda che si autodefinisce "420 Soldiers of Cheech" non sarà molto adatta a me. La progressione hardcore non è la mia cosa a questo punto della mia vita (l'ho fatto in passato, questo è adesso). Ci sono alcuni indicatori culturali nelle gilde che ti dicono subito che starà male. Non chiedo di far parte di quelle gilde, e se trovo che ho accidentalmente firmato un gruppo di questo tipo, mi scuso educatamente.
Non tutti lo fanno. Diamine, non tutti conosce fare quello. E a volte gestisci una gilda di comunità educata e felice con un'enfasi sul gioco di famiglia quando qualcuno che vorrebbe essere un terribile adatto per i luoghi del gruppo in un'applicazione.
Forse hanno un amico nel gruppo, forse hanno giocato con te e come il tuo stile, forse hanno pensato che il tuo nome fosse uno scherzo quando non lo era. Forse un sacco di cose.
Il punto è che probabilmente dovresti dire di no. Ma anche tu non vuoi essere un idiota a riguardo. Vuoi dire di no in maniera costruttiva. E questo è quello di cui stiamo parlando oggi
Quando dire NO
Se c'è un tema in esecuzione per queste colonne - e ci sono, infatti, diversi temi in esecuzione - è che devi davvero pensare alle tue decisioni e alle loro ramificazioni. Perché il solo reclutamento di persone che si incamminano di pari passo con il gruppo esistente non è una buona strategia di sopravvivenza. Un cambiamento può spazzare via tutti.
Questo non vuol dire che dovresti lasciare entrare tutti, però; è per dire che devi pensare al perché stai dicendo no. E la parola chiave qui è capire se qualcuno è divergente o diverso dalla tua solita base di giocatori o apertamente contrario ad esso.
Diciamo che hai una gilda in EVE online si è concentrato molto sulla gestione del mercato, sulla rivendita e sul gioco attento dei giochi monetari. Un giocatore che è veramente interessato a raccogliere e vendere materiali non lo è Esattamente nella stessa area, ma in realtà aggiunge a quello che stai già facendo. Il tuo gruppo è focalizzato sui mercati; questo ti dà una fonte primaria utile. Questa decisione potrebbe essere incoraggiante per gli altri membri che vogliono partecipare alla raccolta o vogliono difendere i raccoglitori. Per quanto riguarda la messa a fuoco, è una misura perfetta.
D'altra parte, un richiedente il cui unico obiettivo è quello di volare dentro e distruggere le navi nemiche non lo è tutti connesso ai tuoi obiettivi esistenti. Vogliono qualcosa che non fai. Sì, c'è la tenue connessione di alcuni elementi in qualche modo focalizzati sul PvP, ma è la correlazione più libera possibile tra gli elementi. Questa persona indebolirà direttamente il godimento del gioco da parte del tuo gruppo. "No" è la cosa ragionevole da dire.
È ovviamente possibile iniziare a frammentare ulteriormente e finire con un'intestazione troppo ampia per essere utile, ma si tratta più di mantenere un'identità della gilda principale. In poche parole, non vuoi prendere persone nei cui obiettivi saranno in conflitto con le tue.
E questo non conta i candidati che sono solo scortesi e spiacevoli fin dall'inizio.
Non siamo voi, siamo noi - a trovare modi per essere onesti e educati
A parte il fatto che a nessuno piace essere uno stronzo, il motivo principale per cui non vuoi essere un coglione per i candidati che hai rifiutato è perché ti dà una reputazione. In teoria, vuoi che più persone si applichino in futuro. Se respingi ogni candidato deridendo la loro domanda e il concetto che tu li lasceresti entrare, ottieni una reputazione per essere un gruppo di cretini. Che va bene se tu volere per essere ricordato come un gruppo di cretini, ma ...
Diciamolo chiaro: non dovresti volere per essere ricordato come un gruppo di cretini.
Quindi, la prima cosa da fare in questa situazione è gestire il tuo messaggio, il che significa che chiarisci che non stai rifiutando il candidato perché ha fatto qualcosa di sbagliato. Questo sarà un caso di disallineamento, e lo stai chiamando ora. Tu vorresti tutti essere infelice
Ironia della sorte, questo è un luogo in cui i gruppi di progressione hanno una via d'uscita molto semplice, ma anche frequentemente una sorta di cose di flubbing. Troppo spesso, vedo le gilde di progressione rifiutare qualcuno perché, diciamo, il loro equipaggiamento non è all'altezza. Questo richiede solo più discussioni, con il richiedente che insiste che possono farlo ottenere più equipaggiamento, e va bene, non è una ragione sufficiente per dire di no!
Un'opzione migliore sarebbe quella di spiegare al richiedente che il gruppo di progressione non è disposto a prendersi il tempo necessario al richiedente per ottenere gli attrezzi migliori. Il gruppo raid non è disposto a fare contenuti più vecchi e / o a portare il ricorrente nelle prime lotte, e non è disposto a insegnare al nuovo giocatore come gestire i combattimenti lungo la strada. Non si tratta di sapere se potrebbero diventare abbastanza buoni, è una questione se il resto del gruppo sia disposto a portarli fino a quel punto - e in questo caso, la risposta è "non proprio".
Quando la personalità di qualcuno è ciò che li rende inadatti, ovviamente, è un po 'più difficile da marcare questo, ma vale comunque la pena di spiegare in generale piuttosto che limitarsi a un rifiuto piatto. Affermando, ad esempio, che la tua gilda ha una forte attenzione familiare con i bambini e i genitori che non gradirebbero qualcuno con un certo contegno fare un lungo cammino. L'obiettivo qui è di far sapere al richiedente che loro non lo vogliono veramente - nessuno vuole essere in una gilda in cui non sono ricercati.
Forse è un po 'te - e non è la fine del mondo
A volte, ovviamente, vuoi essere più gentile nel tuo rifiuto. Prendi l'esempio di progressione sopra: qualcuno che non è interessato alla progressione sarà inadatto per la tua gilda. Ma qualcuno che è interessato e non c'è ancora potrebbe essere una buona misura; semplicemente non hai un gruppo disposto ad aiutarli in questo momento.
Ovviamente, in quella situazione la prima cosa da fare è sondare la gilda e assicurarsi. Supponendo che sia vero, tuttavia, il tuo strumento ovvio è di dire al richiedente che cosa può fare. "Migliora la tua attrezzatura e impara un po 'i combattimenti, e siamo felici di darti una possibilità" può essere tutta la motivazione di cui qualcuno ha bisogno per dare uno sforzo genuino.
A volte ciò che rende una persona inadatta è una cosa temporanea o mutevole, e tu vuoi lasciare a un candidato l'opportunità di cambiare. Ciò non significa che loro volontàe non significa nemmeno loro volere a. Forse la persona abbastanza brava da essere in progressione non lo è quello interessato dopotutto. Ma se hanno la sensazione di avere l'opzione, anche se scelgono di non prenderlo, sanno che non sono stati rifiutati a titolo definitivo. Avevano una scelta e ce l'hanno fatta.
Ciò significa che quando parleranno di te in futuro, parleranno di te come una gilda in cui non erano presenti, ma sembra un buon gruppo. Un gruppo si è concentrato su come sistemare le cose. E non è quella la reputazione che vuoi, anche quando devi dire di no?
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