Lavoro forzato degli studenti in massa: produzione della PS4 e ricerca;

Posted on
Autore: Marcus Baldwin
Data Della Creazione: 17 Giugno 2021
Data Di Aggiornamento: 17 Novembre 2024
Anonim
Lavoro forzato degli studenti in massa: produzione della PS4 e ricerca; - Giochi
Lavoro forzato degli studenti in massa: produzione della PS4 e ricerca; - Giochi

Secondo la stampa cinese, si dice che Foxconn utilizzi di nuovo il lavoro degli studenti per produrre prodotti ad alta richiesta nella loro fabbrica. Di recente, Foxconn era in acqua calda utilizzando la manodopera studentesca che produceva l'iPhone 5 durante il suo picco di domanda.


Foxconn produce gran parte di ciò che usiamo quotidianamente che include iPad, iPhone, iPod, Kindle, PlayStation 3 e Wii U.

I principali clienti di Foxconn includono o hanno incluso:

  • Acer Inc.
  • Amazon.com
  • La società Apple.
  • Cisco
  • conca
  • Google
  • Hewlett Packard
  • Microsoft
  • Motorola Mobility
  • Nintendo
  • Nokia
  • Sony
  • Toshiba
  • Vizio

La domanda per PS4 è al massimo storico. Ho provato a preordinare da molti posti qui nel Sud-Est asiatico e stanno caricando molto più del MSRP di $ 399. È triste che la pratica di questa compagnia cinese stia dilagando, prendendo stagisti da una certa università e ottenendo manodopera gratuita. Le conseguenze sono grandi se non sono d'accordo con lo "stage" che costa loro 6 unità di credito del semestre. E la parte triste è che l'intero programma di "tirocinio" è obbligatorio per gli studenti.

Ufficialmente, il programma è considerato un "tirocinio" dall'Università e da Foxconn ed è promosso dalla scuola. Quando arrivarono a Foxconn, il loro "tirocinio" includeva il lavoro comune di un operaio. Come mettere insieme parti per dispositivi elettronici, spedizione e distribuzione di prodotti all'interno della struttura. Con gli studenti che si stanno specializzando in finanza, contabilità e informatica, è molto strano che questo "tirocinio" abbia poca o nessuna relazione con i loro lavori / compiti assegnati. Molto peggio è che non vengono pagati un solo centesimo, a differenza dei lavoratori regolari.



Peccato, perché vedo la tristezza nei loro volti. Sembrano stanchi e tristi di lavorare in questa compagnia. Non so quali siano le pratiche interne all'azienda, ma il consenso delle persone che guardano fuori è piuttosto negativo.

Alcune notizie sono state spazzate sotto il tappeto, e lascia che ti ricordi qualcosa. Questa è la stessa compagnia che ha avuto scandali suicidi e manodopera minorile sotto la cintura. Forse è tempo che un ente governativo guidi questa compagnia in un ambiente più umano come luogo di lavoro.