Trovare un lavoro può essere scoraggiante e talvolta scoraggiante per datori di lavoro e dipendenti. Ma cosa succede se trovare un nuovo lavoro è facile come giocare per misurare scientificamente il proprio set di abilità particolari? Bene, la squadra è finita Scoutible ha sviluppato un nuovo gioco per il tuo smartphone in grado di valutare alcuni tratti necessari per le professioni desiderate.
Annunciato a TechCrunch Disrupt, che si svolge a New York dal 9 all'11 maggio, Scoutible vuole cambiare il gioco delle assunzioni. Il CEO per Scoutible, Angela Antony, ha precedenti esperienze lavorative alla Casa Bianca e Goldman Sachs e una JD / MBA di Harvard. Vuole rivoluzionare il modo in cui le persone vengono ingaggiate facendole giocare sul loro smartphone per raccogliere dati, piuttosto che usare un curriculum o compilare un questionario.
Scoutible utilizza algoritmi sviluppati da psicologi per testare cose come la velocità dell'elaborazione mentale, l'intelligenza emotiva, la tolleranza al rischio e la risposta al feedback. Questi dati vengono quindi confrontati con altri top performer in detta società desiderata e vengono utilizzati come base per i nuovi assunti.
Scoutible è libero di giocare anche se non sei alla ricerca di un lavoro e vuoi semplicemente mettere alla prova le tue abilità. Per giocare, i giocatori devono accedere utilizzando il loro profilo LinkedIn. Una volta che hai caricato fino al gioco, giochi come una persona bloccata su un'isola deserta. Devi sopravvivere e mettere alla prova le tue abilità in una serie di missioni, come riparare un robot e scassinare una cassaforte solo per citarne alcuni.
Con 1,5 milioni di dollari in finanziamenti da Mark Cuban (di Vasca degli squali fama), i potenziali dipendenti e i datori di lavoro possono guardare avanti a un prodotto di qualità una volta uscito dalla beta. Scoutible è disponibile su iOS e Android gratuitamente per le persone in cerca di lavoro. Vi è tuttavia una tariffa di installazione una tantum per i datori di lavoro.