Contenuto
- 1. Non fare mai una domanda "si" o "no", man- tenili a PARLARE
- 2. Non è un esame orale, è una discussione
- Ricorda il tuo obiettivo ...
Ricordo ancora di aver diretto la mia prima intervista. Ho pensato che sarebbe stato semplice; così semplice, infatti, che non mi sono nemmeno preso la briga di scrivere qualsiasi domanda.
... non andò bene. Con il passare degli anni, ho intervistato celebrità nei settori della musica, della commedia, del cinema e dei videogiochi (Kelly Clarkson, Carlos Mencia, Coldplay, Celtic Woman, David Jaffe, Colin Mochrie, Jenova Chen, ecc.) E ho imparato un poche cose.
Ora, circa quattordici anni dopo, posso dire con sicurezza che ho affinato le mie capacità di intervistare e li ho accoppiati con la mia conoscenza della creazione di contenuti. La combinazione dei due è assolutamente essenziale per tutti i giornalisti in erba oggi, specialmente per i giornalisti di videogiochi.
Che cosa chiedi quando avrai finalmente la possibilità di intervistare un Hideo Kojima o Peter Molyneux? Come ti avvicinerai? Cosa può fare spiccare questa intervista nella mente dell'intervistato e i tuoi lettori? Ci sono diversi suggerimenti da considerare:
1. Non fare mai una domanda "si" o "no", man- tenili a PARLARE
È un errore da principiante e in genere si traduce in una mancanza di citazioni utili. È anche noioso per l'intervistato, che sentirai presto con il tono della voce se continui la tua litania di domande "sì o no". Anche se è probabile che il tuo argomento elabori la sua risposta, stai comunque dando loro la possibilità di fornirti una risposta unica e assolutamente inutile.
Tuttavia, come sempre, ci sono eccezioni a ogni regola. Ad esempio, una semplice risposta "sì" o "no" a "Hai intenzione di fare un Final Fantasy VII remake? "è sufficiente per un titolo accattivante. Anche se, probabilmente, vorrai continuare con altre domande, giusto?
Il modo migliore per farlo è dare loro domande aperte. Non, "Ti piacciono le microtransazioni?" ma piuttosto, "Quali sono i tuoi pensieri sul modello di business della microtransazione?" Sì, entrambe le domande potrebbero generare lo stesso risultato, ma non si sa mai; il tuo intervistato potrebbe avere una brutta giornata, lui o lei potrebbe essere di fretta, ecc. Non si può mai essere certi, quindi per la maggior parte, attenersi a domande aperte.
2. Non è un esame orale, è una discussione
La stragrande maggioranza dei miei titoli migliori proviene da uno stile di interviste che io chiamo colloquiale rispetto a una rapida domanda e risposta. La ragione di questo è semplice: Più parlano, più è probabile che diranno qualcosa che non hai mai sentito. Il fatto è che molte di queste persone sono state intervistate innumerevoli volte e, naturalmente, hanno risposto sempre alle stesse domande. Pertanto, molte delle loro risposte, anche se non intendono che siano ripetitive, vengono effettivamente pronunciate meccanicamente. È una routine.
Vuoi liberarti da quella routine. Fai la tua domanda, ma cerca sempre di aggiungere alla loro risposta. Può anche aiutare a interrompere (ma fai attenzione a non farlo troppo spesso), perché A. prova che stai ascoltando e non solo copiando le loro parole, e B. Offre un'opportunità tangente.
Ad esempio, se stai chiedendo a uno sviluppatore una domanda riguardante l'intelligenza artificiale, e lui, in qualche modo prevedibile, parla di quanto sia importante, puoi entrare con: "Devo dire che l'IA è solo una di quelle cose che possono o immergermi completamente, o totalmente portarmi fuori da un gioco. " Non importa se lo è vero; può facilmente generare più commenti, e scuote l'intervistato da loro zona di comfort.
Ho completato le interviste in cui sono andato via o ho riattaccato il telefono e sono andato:
"Di cosa diavolo abbiamo parlato?"
La risposta è stata, sfortunatamente, "non molto interessante". Se chiedi ciò che gli altri ti chiedono e non fornisci nulla di nuovo, finirai con alcune risposte seriamente noiose e non avrai più possibilità di creare più titoli che generano traffico. Tu hai avuto per metterli in libertà; portali fuori da quella zona di comfort e all'improvviso l'intervista assumerà una dinamica completamente nuova. Sarà più come una chat piuttosto che una sessione di domande e risposte. E te lo dico, l'intervistato sempre lo apprezza.
Ricorda il tuo obiettivo ...
A volte, è facile perdere di vista quell'obiettivo. Se stai cercando di produrre contenuti progettati per attirare lettori, hai bisogno di titoli interessanti, giusto? Stando così le cose, vuoi costruire le tue domande che molto probabilmente porteranno a ciò che mi piace chiamare "risposte cliccabili". Una bella citazione farà sì che le persone facciano clic sul tuo articolo. Potrebbero non leggere l'intera intervista ma sai una cosa? Non importa Hanno già cliccato.
Non cercare di scavare troppo in profondità per queste "risposte cliccabili", però. Dopo aver intervistato per un po ', capirai quando un intervistato ha deciso di non darti altro. Sentirai anche quando il soggetto è forse più loquace del solito.
Usa tutti questi suggerimenti per darti un'altra opportunità in un prossimo colloquio. Fallo bene, e saranno sempre felici di parlare ancora. E naturalmente, questo è esattamente quello che vuoi. :)